Hakkımızda

Kentsel dönüşüm proje alanlarında; kamulaşma maliyetini sıfırlayan, tüm proje ortaklarının menfaatini düşünen,insan odaklı,katılımcı yöntemlerle üretilen projelere imza atıyoruz.

KML Çağanlar olarak firma ilkelerimiz Bireyleri Plaza, İş Merkezi, Konut sahibi yapmakla birlikte deprem yönetmeliğine uygun, yaptığı yatırımın tamamlanmasından itibaren yatırdığı paranın karşılığını almış olmasının yaşattığı mutluluktur.

Vizyonumuz

Ülkemizde inşaat sektörünün önde gelen bir firması olarak ; yeniliklere açık, ileriyi görebilen, ülkemizi yurt dışında başarılı bir şekilde temsil edebilen, geniş bir tabanın beklentilerini karşılayabilecek üretim hedefini ilke edinen, sürekli büyümeyi hedef alan, Ülkemiz ekonomisine katma değer ve istihdam sağlamayı amaç edinen, kısacası daha çağdaş bir Türkiye hedefi ile yola çıkan ve bu amaca da her geçen gün biraz daha yaklaşan bir firma olmayı hedefledik.

Misyonumuz

Müşteri memnuniyeti, kaliteli üretim ve yaşanabilir bir çevre yaratmak ana fikrimizi oluşturmaktadır. Geleneksel inşaatçılık kalıplarından çıkarak, daha modern ve çağdaş konutlar üretmek için teknolojik gelişmelere ayak uydurmak hedefimizi oluşturmuştur. Türk insanının çağdaş medeniyetler seviyesine ulaşabilmesinin en önemli yollarından birinin yaşamakta olduğu çevrenin modern ,çağdaş ve doğaya saygılı yerler olması gerektiği düşüncesindeyiz.

Yönetim Yaklaşımı

Çağdaş yönetim biliminde kalite, sadece ürün üzerine yoğunlaşmayan, tüm üretim sürecini güvenilir, verimli ve etkili çalıştırmayı amaçlayan çalışmalar bütünüdür. KML Çağanlar İnşaat planlama, projelendirme, imalat, hizmet sunumu, teslim ve teslim sonrası bakım onarım gibi tüm yönetim, hizmet sunumu ve imalat süreçlerinde işlevsel ve stratejik eşgüdümle müşteri tatminini maksimize etmeyi amaçlayan ve aşağıdaki ana başlıkları kapsayan bütüncül bir yönetim biçimini benimser. İşlevsel Liderlik ; KML Çağanlar İnşaat, uygulamalarının başarıya ulaşabilmesi için otokratik yönetim ya da liderliğin yerine demokratik, katılımcı yönetim ve liderliğin geçerliliğini savunur, bu amaçla vizyon sahibi ve esinlendirici bir liderliği benimser. Süreç ve Verilerle Yönetim; KML Çağanlar çalışmalarının temel amacı, sürekli, planlı ve verilere dayalı olarak yönetilmesidir. Planlı ve sistematik işleyen bir kurum oluşturmanın gereklerinden biri, sistemi süreçlere bağlı yönetmekle olanaklıdır. Bu nedenle KML Çağanlar çalışmalarında, her bir imalat ve hizmet alanının, dar anlamda ise her bir çalışma biriminin süreç olarak belirlenerek çalışmaların bu duruma göre yapılması esas alınır.

İnsan Kaynakları

KML Çağanlar, gücünü sorumluluk sahibi, yeniliklere açık, nitelikli, genç kadrosundan almaktadır. Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda nitelikli insan gücünü grubumuza kazandırmak ve insan kaynakları uygulamalarımızla çalışanlarımızın bağlılığını artırmak başlıca hedefimizdir. Çalışanların performanslarının yönetimi ve geliştirilmesi çok önemlidir. Bu nedenle performans ölçümleri, performansı geliştirecek teşvik ve motivasyon sistemlerinin kurulması eğitim ve kariyer planları üzerinde durulmaktadır. Doğru kişilerin doğru pozisyonlarda çalıştığı bir şirket felsefesi ile grubumuzun ihtiyaçlarına en uygun adayların belirlenmesi için titizlikle çalışılmaktadır. Tüm başvurular mutlaka değerlendirilmekte ve kesinlikle gizli tutulmaktadır. Bu süreçte kendi özgeçmiş bankamız öncelikli olup, belirlenen uygun nitelikli adaylar şirketlerimizin ihtiyaçlarına göre ilgili bölümlere iletilmektedir.